Proč právě informační technologie?
Výborné uplatnění a špičkové příjmy
Výpočetní technika je v současné době snad nejdynamičtěji se rozvíjející odvětví vůbec. O trvalém hlubokém nedostatku odborníků (správců sítí, systémáků, programátorů, analytiků, ... až po datové architekty) se můžete přesvědčit snad v každých inzertních novinách nebo například na stránkách českého statistického úřadu.
O jejich vážném nedostatku svědčí i průměrná výše platů v tomto odvětví. Mzdy v IT sektoru se pohybují od třiceti tisíc nástupního platu pro mladé lidi po osmdesát tisíc korun, které měsíčně berou zkušení specialisté. K nominálním mzdám ale firmy přidávají zaměstnancům benefity, jako jsou odborná školení, certifikace a zahraniční stáže, jazykové kurzy, příspěvky na sport, kulturu či penzijní připojištění. Tím chtějí české firmy zabránit odlivu mozků do společností se zahraničním účastí, které na stejných pozicích platí o pět až dvacet procent víc. (úryvek převzat z http://www.euroskop.cz/19869490/clanek-zpravodajstvi/)
Studie na celém světě ukazují velkou propast mezi množstvím nabízených pracovních míst v oblasti ICT a množstvím kvalifikovaných pracovníků. Podle studie IDC EMEA bude v roce 2015 v EU chybět 384 000 ICT odborníků (údaje z 3.3.2010). V roce 2007 bylo v EU 4,7 milionu ICT profesionálů. Počet neobsazených pracovních míst v ICT se bude v roce 2015 pohybovat mezi 1,7 procenta a 13 procenty. Velkou výzvou pro české školství je vyškolení potřebného množství budouchích IT specialistů. Podle prognózy Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí u nás do roku 2014 vzroste počet pracovních míst v sektoru IT v průměru o 21 procent (o proti roku 2009) a přibude tak téměř 24 000 nových pracovních míst. Z této studie také vyplývá, že nejčastěji tuto činnost zastávají pracovníci se vzděláním v oboru strojírenství a elektrotechnika (souvisí s průměrným věkem pracovníků 39 let - před 25 lety žádné ICT vzdělání prakticky neexistovalo). Ze studie je také patrný razantní nástup mladé generace - téměř polovina pracovníků je ve věku do 34 let.
"Pro školy je velmi důležitá spolupráce se soukromými firmami. Školy tak získají nové a nadstandardní vybavení a zároveň mnohou motivovat studenty. Ti si totiž stále častěji uvědomují, že čím více praktických dovedností během svých studentských let získají, tím budou mít lepší uplatnění na trhu práce," uvedl Boris Šimák, děkan FEL ČVUT v Praze.
